Z denarno kaznijo najmanj 500.000 tolarjev se kaznuje za prekršek delodajalec, ki:
-
ne uskladi izhodiščnih plač v skladu z 2. členom tega zakona;
-
ne izplačuje minimalnih plač, določenih v skladu s 5. členom tega zakona.
Z denarno kaznijo najmanj 100.000 tolarjev se kaznuje za prekršek iz prejšnjega odstavka odgovorna oseba pri delodajalcu – pravni osebi.