(1)
Delodajalec mora obveščati svet delavcev predvsem o vprašanjih, ki se nanašajo na:
-
gospodarski položaj družbe,
-
razvojne cilje družbe,
-
stanje proizvodnje in prodaje,
-
splošni gospodarski položaj panoge,
-
spremembo dejavnosti,
-
zmanjšanje gospodarske dejavnosti,
-
spremembe v organizaciji proizvodnje,
-
spremembe tehnologije,
-
letni obračun in letno poročilo,
-
druga vprašanja na podlagi medsebojnega dogovora iz drugega odstavka 5. člena tega zakona.
(2)
Na zahtevo sveta delavcev mora delodajalec omogočiti vpogled v dokumentacijo, ki je nujna za obveščenost o zadevah iz prejšnjega odstavka.