2. člen
(merila)
Višino dela plače za delovno uspešnost direktorja določi organ, pristojen za imenovanje, na podlagi naslednjih meril:
-
izpolnitev načrtovanega dela osebe javnega prava po obsegu, strukturi in kakovosti, določeni za izvajanje nalog,
-
nadpovprečna obremenjenost glede na obseg dela in pomen nalog,
-
ocena dela.