Ta vsebina je neaktualna
Nadomestilo plač za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni za prvih 30 delovnih dni, se posameznemu delavcu zagotavlja v višini:
-
najmanj 80% osnove za odsotnost z dela zaradi bolezni ali poškodbe izven dela,
-
100% osnove ob odsotnosti z dela zaradi poškodbe pri delu oziroma poklicne bolezni.
Osnova za nadomestilo plače v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe, je enaka osnovni plači, ki bi jo delavec prejel, če bi delal, povečani za dodatek za delovno dobo.