Ta vsebina je neaktualna
Delovno razmerje presežnemu delavcu ne preneha:
-
v času služenja vojaškega roka;
-
v času, ko je odsoten zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi poškodbe pri delu ali bolezni;
-
delavki v času nosečnosti, med porodniškim dopustom in dopustom za nego otroka oziroma delavcu, ki koristi pravice iz naslova materinstva;
-
sindikalnemu zaupniku in članu organa soupravljanja, obema v času opravljanja funkcije in še dve leti po prenehanju opravljanja funkcije;
-
enemu od zakoncev zaposlenih v podjetju.
Samo s soglasjem delavcev lahko preneha delovno razmerje:
-
delavcu z manj kot enim letom delovne dobe;
-
delavcu, katerega zakonec je kot nezaposlen prijavljen na Zavodu za zaposlovanje;
-
delavki oziroma delavcu samohranilcu z otrokom do dveh let starosti ali težje motenim v duševnem ali telesnem razvoju;
-
obema zakoncema.