59. člen
(Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je za delavca manj ugoden)
(1)
Delavcu pripadajo dodatki iz razporeditve delovnega časa, če niso upoštevani v osnovni plači, v naslednjih odstotkih za:
(a) nočno delo 50%
(b) izmensko delo za čas dela v popoldanski izmeni 10%
(c) delo v nedeljo 50%
(d) delo na praznike in dela proste dneve po zakonu 50%
delo na 1. jan., 1. maj, dan državnosti 100%
(e) nadurno delo 30%
(f) deljen delovni čas v primeru prekinitve
2 uri in več 10%
(2)
Dodatka pod točkama (c) in (d) se izključujeta.
(3)
Če delavec dela na praznik, ali dela proste dneve po zakonu, ali v nedeljo, oziroma na dan, ki ni predviden s planom izrabe delovnega časa, mu poleg ustreznega dodatka iz prvega odstavka tega člena pripada tudi prosti delovni dan v dogovoru z delodajalcem, ali pa se mu izplača dodatek za nadurno delo.
(4)
Dodatek za deljen delovni čas se obračuna za delovne ure, opravljene po prekinitvi.
(5)
Za vsako uro pripravljenosti na domu delavcu pripada nadomestilo v višini 10% delavčeve urne postavke osnovne plače. Letno je lahko delavec v pripravljenosti največ 3000 ur.