(1)
V delovno obveznost se štejejo:
-
ure prisotnosti na delu,
-
letni dopust,
-
državni prazniki in drugi z zakonom določeni dela prosti dnevi,
-
ure odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače.
(2)
Ure izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v zvezi z delom po napotitvi predstojnika, ki se izvajajo na državni praznik ali na drug z zakonom določen dela prosti dan ali na dan, ko organ ne posluje, se obračunajo kot ure prisotnosti na delu.