47. člen
(podatki centralne kadrovske evidence)
(1)
V centralni kadrovski evidenci se za javnega uslužbenca vodijo:
1.
identifikacijski podatki (ime in priimek, naslov prebivališča ter EMŠO);
2.
podatki o delovnem razmerju (vrsta delovnega razmerja – za določen ali za nedoločen čas; datum sklenitve delovnega razmerja);
3.
podatki o sedanjem delovnem mestu oziroma položaju in o prejšnjih delovnih mestih oziroma položajih v organih;
4.
podatki o imenovanjih, napredovanjih in veljavnem nazivu;
5.
podatki o stopnji izobrazbe, funkcionalnem in specialnem znanju, udeležbi na različnih oblikah izpopolnjevanja in usposabljanja in o opravljenih strokovnih izpitih in preizkusih znanja ter drugi podatki o strokovni usposobljenosti;
6.
podatki o izkušnjah na področju evropskih zadev;
7.
podatki o prejšnjih delovnih razmerjih, delovni dobi, pokojninski dobi in službeni dobi;
8.
podatki o izvrševanju funkcij, o sodelovanju v projektnih skupinah in o opravljanju drugega dela v interesu delodajalca;
9.
podatki o letnih ocenah;
10.
podatki o priznanjih in nagradah;
11.
podatki o dokončno ugotovljeni disciplinski in odškodninski odgovornosti;
12.
podatki o dokončni ugotovitvi nesposobnosti;
13.
podatki o prenehanju delovnega razmerja;
14.
kratek življenjepis, če tako želi oziroma s tem soglaša javni uslužbenec;
15.
podatki o dovoljenju za dostop do tajnih podatkov;
16.
podatki, potrebni za obračun plače in
17.
drugi podatki v skladu z zakonom.
(2)
Zbirka dokumentov, ki se nanašajo na podatke iz prejšnjega odstavka, se vodi v organu, kjer javni uslužbenec dela, lahko pa tudi v centralni kadrovski evidenci.