126. člen
(vpis oziroma izbris disciplinskega ukrepa v kadrovski evidenci)
(1)
Dokončen disciplinski ukrep se vpiše v kadrovsko evidenco.
(2)
Javnemu uslužbencu, ki v enem letu od dneva pravnomočnosti izreka disciplinskega ukrepa za lažjo kršitev oziroma v dveh letih od dneva pravnomočnosti izreka disciplinskega ukrepa za težjo kršitev ne stori nobene disciplinske kršitve, se disciplinski ukrep izbriše iz kadrovske evidence in se šteje, da ni bil disciplinsko kaznovan.