17. člen
(delovna uspešnost)
Delovna uspešnost po tem pravilniku se ocenjuje na podlagi uspešnosti:
1.
dela s športniki oziroma drugimi udeleženci vadbe,
2.
sodelovanja s starši in zdravniki,
3.
sodelovanja in timskega dela z drugimi strokovnimi delavci,
4.
uporabe strokovnega znanja, pridobljenega z izobraževanjem, strokovnim izpopolnjevanjem in usposabljanjem,
5.
drugega dela, ki je posebnost stroke oziroma delovnega mesta.