Ta vsebina je neaktualna
12. člen
(Orientacijska delovna mesta in nazivi ter skupna metodologija)
(1)
Orientacijska delovna mesta in nazivi so izbrana delovna mesta in nazivi, ki omogočajo primerjavo v plačnih skupinah in med plačnimi skupinami. Ovrednotijo se z uporabo skupne metodologije.
(2)
Skupna metodologija opredeljuje navodila za uvrščanje delovnih mest in nazivov v plačne razrede, pri čemer se upoštevajo predvsem naslednji kriteriji:
-
zahtevnost delovnih nalog oziroma pogojev za pridobitev naziva,
-
zahtevana usposobljenost (zahtevana strokovna izobrazba, potrebna dodatna znanja in izkušnje),
-
odgovornost in pooblastila,
-
psihofizični in umski napori ter
-
vplivi okolja.
(3)
Skupna metodologija se določi s posebno kolektivno pogodbo, ki jo sklenejo vlada in reprezentativni sindikati javnega sektorja.
(4)
Orientacijska delovna mesta in nazivi se določijo s kolektivno pogodbo za javni sektor.