Kolektivna pogodba za dejavnosti pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije

Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ sedem delovnih dni v letu zaradi:

+-------------------------------------------------------------------+--------+
|– lastne poroke                                                    |   2 dni|
+-------------------------------------------------------------------+--------+
|– rojstva otroka                                                   |   1 dan|
+-------------------------------------------------------------------+--------+
|– smrti zakonca oziroma osebe, ki je zadnji dve leti živela z      |   3 dni|
|delavcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski    |        |
|zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z     |        |
|zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca ali pastorka           |        |
+-------------------------------------------------------------------+--------+
|– smrti staršev – oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj             |   2 dni|
+-------------------------------------------------------------------+--------+
|– smrti bratov, sester, starih staršev                             |   1 dan|
+-------------------------------------------------------------------+--------+
|– selitve delavca oziroma družine v interesu delodajalca           |   2 dni|
+-------------------------------------------------------------------+--------+
|– selitve delavca oziroma družine                                  |   1 dan|
+-------------------------------------------------------------------+--------+
|– elementarnih nesreč                                              |do 5 dni|
+-------------------------------------------------------------------+--------+

Odsotnost v zgornjih primerih je treba koristiti ob nastopu dogodka.