26. člen
Obveščanje delavcev
(1)
Poslovodni organ oziroma delodajalec je dolžan na zahtevo reprezentativnega sindikata kolektivno obveščati delavce:
-
o letnih in večletnih planih delodajalca,
-
o poslabšanju poslovnih rezultatov, o morebitnih motnjah v poslovanju, katere bi lahko pomembneje vplivale na položaj delavcev,
-
o doseženih letnih poslovnih rezultatih,
-
o predlogih splošnih aktov in sklepov, s katerimi se v skladu s kolektivno pogodbo na splošno urejajo določena vprašanja s področja delovnih razmerij in plač.
(2)
Dolžnosti obveščanja ni, če gre za poslovno tajnost.