53. člen
Drugi osebni prejemki
1. Regres za letni dopust
(1)
Delavec je ne glede na morebitno menjavo delodajalca v enem koledarskem letu upravičen do enega regresa za letni dopust. V primeru, da delavec med letom menja delodajalce, je vsak delodajalec, ki ga zavezuje ta kolektivna pogodba, dolžan izplačati sorazmerni del regresa za letni dopust. Delodajalec, ki ga zavezuje ta kolektivna pogodba, ima pravico do povračila preveč izplačanega regresa za letni dopust, če je delavcu prenehalo delovno razmerje po njegovi volji ali krivdi.
(2)
V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača najkasneje do 1. novembra tekočega leta.
(3)
Regres za letni dopust se izplača v denarju.
(4)
Višina regresa za letni dopust se določi v tarifni prilogi.
2.
Jubilejna nagrada
(1)
Delavcu pripada jubilejna nagrada za 10, 20 in 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.
(2)
Jubilejna nagrada pri zadnjem delodajalcu nadomesti jubilejno nagrado za skupno delovno dobo tako, da delavec pri istem delodajalcu za isti jubilej dobi samo eno jubilejno nagrado.
(3)
Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi pogojev iz te točke.
(4)
Višina jubilejne nagrade se določi v tarifni prilogi.
3.
Solidarnostna pomoč
(1)
V primeru smrti delavca ali ožjega družinskega člana (zakonca, izven zakonskega partnerja, otroka, posvojenca), ki ga je delavec vzdrževal, se izplača solidarnostna pomoč.
(2)
Solidarnostne pomoči v ostalih primerih se lahko določijo v kolektivni pogodbi ali splošnih aktih pri delodajalcu (na primer v primerih težje invalidnosti ali daljše bolezni delavca ter elementarne nesreče ali požara, ki prizadene delavca).
(3)
Višina solidarnostne pomoči se določi v tarifni prilogi.
4.
Odpravnine, določene v prvem odstavku 109. člena ZDR
(1)
Višina odpravnine iz prvega odstavka 109. člena ZDR lahko presega 10-kratnik osnove, določene v prvem odstavku 109. člena ZDR.
(2)
Odpravnina ob upokojitvi mora biti izplačana najkasneje ob izplačilu zadnje plače.
5.
Božičnica
V družbah, ki poslujejo brez motenj, se lahko delodajalec in reprezentativni sindikat dogovorita o višini, načinu in obliki izplačila božičnice.