55. člen Kolektivna pogodba za poštne in kurirske...

55. člen

Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je za delavca manj ugoden

1. Prehrana med delom

(1)

Delavcem se zagotovi povračilo stroškov za prehrano med delom za dneve prisotnosti na delu. Do povračila stroškov prehrane med delom so upravičeni tudi delavci, ki delajo najmanj s polovičnim delovnim časom, učenci, vajenci in študentje na praksi.

(2)

Znesek povračila stroškov prehrane med delom se določi na dan in se usklajuje skladno z določili tarifne priloge k tej pogodbi.

(3)

Delavec, ki opravlja 12-urni delavnik dnevno, ima pravico do dveh toplih obrokov, vendar mesečni znesek povračil stroškov za prehrano ne sme presegati neobdavčeni znesek povračil stroškov za prehrano.

Prevoz na delo in z dela

Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela. Višina je določena v tarifni prilogi k kolektivni pogodbi.

Službena potovanja

(1)

Za povračilo stroškov, ki so jih imeli delavci pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju, se šteje dnevnica (povračilo stroškov za prehrano), povračilo stroškov za prenočišče in povračilo stroškov za prevoz.

(2)

Do povračila stroškov na službenem potovanju so upravičeni delavci, ki so napoteni na službeno potovanje, in sicer pod enakimi pogoji in v višini, ki je določena v tarifni prilogi.

Terenski dodatek

(1)

Delavci so upravičeni do terenskega dodatka, če delajo izven kraja, kjer je sedež delodajalca in izven kraja, kjer je stalno ali začasno prebivališče delavca ter če sta na terenu organizirana prehrana in prenočišče.

(2)

Terenski dodatek in povračilo stroškov na službeni poti in stroški prehrane se med sabo izključujeta.

(1)

Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.

(2)

Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas preračunana na ustrezno urno postavko.

(3)

za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnovne plače:

+------------------------------------------------+---------+
|– za čas dela v popoldanski in nočni izmeni,    |     10 %|
|kadar se delovni proces izvaja najmanj v dveh   |         |
|izmenah oziroma v turnusu                       |         |
+------------------------------------------------+---------+
|– za delo v deljenem delovnem času – za         |     15 %|
|prekinitev dela več kot 1 uro (čas za malico ni |         |
|vštet)                                          |         |
+------------------------------------------------+---------+
|– za dežurstvo                                  |     20 %|
+------------------------------------------------+---------+
|– za nočno delo                                 |     40 %|
+------------------------------------------------+---------+
|– za delo preko polnega delovnega časa          |     40 %|
+------------------------------------------------+---------+
|– za delo v nedeljo                             |     50 %|
+------------------------------------------------+---------+
|– za delo na dneve državnih praznikov in dela   |     50 %|
|proste dneve po zakonu                          |         |
+------------------------------------------------+---------+

Dodatki pod iz šeste in sedme alineje se med seboj izključujejo.

(4)

Dodatek za delo preko polnega delovnega časa (nadurno delo) je lahko v kolektivni pogodbi ožje ravni dogovorjen v nižjem odstotku, kot je določen v peti alineji tretjega odstavka tega člena, pod pogojem, da delodajalec, v dogovoru z reprezentativnim sindikatom, sprejme aktivnosti za reorganizacijo dela za izboljšanje pogojev dela delavcev.

(5)

Za čas pripravljenosti na domu pripada delavcu nadomestilo v višini najmanj 10% od osnovne plače.

(6)

Dodatek za nočno delo pripada delavcem za delo v času med 23. uro in šesto uro naslednjega dne.

(7)

Ne glede na določilo prejšnjega odstavka tega člena se delavcem, ki med 22. uro in šesto uro naslednjega dne delajo nepretrgoma najmanj 5 ur, obračuna dodatek za nočno delo že od 22. ure naprej.

Kolektivna pogodba za poštne in kurirske dejavnosti