Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti

Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ 7 delovnih dni v koledarskem letu zaradi:

– lastne poroke                                         2 dni,
– rojstva otroka                                        1 dan,
– poroke otroka                                         1 dan,
– smrti zakonca, otrok, posvojenca, staršev,            3 dni,
– smrti bratov, sester, starih staršev, vnukov,
tasta ali tašče                                         1 dan,
– selitve delavca oziroma družine v interesu
delodajalca                                             2 dni,
– selitve delavca oziroma družine                       1 dan,
– elementarnih nesreč                                   3 dni.

Odsotnosti iz prejšnjega odstavka ali v primerih določenih s podjetniško kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom delodajalca je treba koristiti ob nastopu dogodka.