103. člen
(Komisija za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi)
(1)
Pri delodajalcu, ki ima najmanj pet zaposlenih delavcev, ugotovi razloge za odpoved pogodbe o zaposlitvi na podlagi prvega odstavka prejšnjega člena komisija v sestavi:
-
predstavnik zavoda,
-
predstavnik Inšpektorata Republike Slovenije za delo,
-
predstavnik zavoda za zaposlovanje,
-
predstavnik delodajalcev in predstavnik sindikatov.
(2)
Ne glede na določbo prejšnjega odstavka lahko pri delodajalcu, ki ima zaposlenih manj kot pet delavcev ugotavlja razloge za odpoved pogodbe o zaposlitvi na podlagi prvega odstavka prejšnjega člena komisija iz prejšnjega odstavka, če tako predlaga zavod, zavod za zaposlovanje, zavarovanec ali delodajalec.
(3)
Komisijo iz prvega odstavka tega člena ter način njenega dela določi minister, pristojen za delo.
(4)
Komisija veljavno odloča, če je prisotna večina članov. Odločitev komisije je dokončna.
(5)
Stroške dela komisije nosi zavod.