Ta vsebina je neaktualna
5. člen
(vrednotenje na podlagi izpolnitve kadrovskega načrta)
Izpolnitev letnega kadrovskega načrta se vrednoti: – število zaposlenih je manjše za več kot 1,5% 20%, – število zaposlenih je manjše za 1% do 1,5% 15%, – število zaposlenih je manjše za 0,5% do 1% 10%, – število zaposlenih je manjše do 0,5% 5%.