10. člen
(sestavine pogodbe o zaposlitvi)
(1)
Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati:
-
podatke o delavcu in banki z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža
-
datum nastopa dela
-
naziv delovnega mesta
-
kraj opravljanja dela
-
čas trajanja delovnega razmerja in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas
-
določilo, ali gre za delovno razmerje s polnim ali krajšim delovnim časom
-
trajanje poskusnega dela in kdo ocenjuje uspešnost delavca v času poskusnega dela
-
določilo o znesku osnovne plače delavca v tolarjih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o drugih plačilih
-
navedbo vseh splošnih aktov banke, ki zavezujejo banko, določajo pogoje dela, pravice in obveznosti delavca, oziroma urejajo tiste sestavine pogodbe o zaposlitvi po zakonu, ki ureja delovna razmerja, pri katerih se banka lahko sklicuje na splošne akte (dnevni ali tedenski redni delovni čas in razporeditev delovnega časa, plačilno obdobje, plačilni dan in način izplačevanja plače, letni dopust oziroma način določanja letnega dopusta, dolžino odpovednih rokov).
(2)
Določbe prejšnjega odstavka se smiselno uporablja tudi za pogodbo o zaposlitvi za pripravnike.