Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja dela, družine in socialnih zadev

    Razvojna naravnanost osebe javnega prava se ovrednoti na naslednji
način:
    – izdelava in izvajanje srednjeročnega
razvojnega načrta usklajenega s srednjeročnimi
in dolgoročnimi strateškimi dokumenti države     15%
    – aktivno sodelovanje pri državnih in
mednarodnih razvojnih projektih, ki so povezani
z dejavnostjo področja                           15%