Z denarno kaznijo najmanj 5.000.000 tolarjev se kaznuje za gospodarski prestopek pravna oseba, če:
-
uporablja drugačno osnovo za izračun plač od predpisane (3. člen),
-
ne nameni sredstev za plače odpuščenih delavcev za obveznosti podjetja do delavcev, katerih delo ni več potrebno (5. člen),
-
uporablja drugačno izhodiščno plačo od predpisane (6. člen),
-
valorizira obseg sredstev za plače z višjim odstotkom kot ga dovoljuje predpisana eskalacijska lestvica (2. točka aneksa),
-
valorizira izhodiščno plačo z višjim odstotkom kot, ga dovoljuje predpisana eskalacijska lestvica (7. člen),
-
valorizira obseg sredstev za zajamčene osebne dohodke z višjim odstotkom, kot ga dovoljuje predpisana eskalacijska lestvica (8. člen),
-
razporedi na delavce večji del dobička, ki odpade na družbeni kapital, od zakonsko dovoljenega (10. in 11. člen),
-
izplača nadomestila stroškov v nasprotju z 12. členom tega zakona,
-
izplača regres za letni dopust v višjem znesku od zakonsko dovoljenega (13. člen),
-
izplača jubilejne nagrade v višjem znesku od zakonsko dovoljenega (14. člen),
-
izplača poračun za preteklo obdobje v nasprotju z določili tega zakona (15. člen),
-
da organom in organizacijam, ki so zadolženi za izvajanje tega zakona, napačne podatke (16. člen).
Odgovorna oseba pravne osebe, ki stori gospodarski prestopek iz prejšnjega odstavka, se kaznuje z denarno kaznijo najmanj 450.000 tolarjev.
Odgovorna oseba družbenopolitične skupnosti, drugega državnega organa ali krajevne skupnosti, ki stori gospodarski prestopek iz prvega odstavka tega člena, se kaznuje z denarno kaznijo najmanj 450.000 tolarjev.