Kolektivna pogodba za dejavnost elektroindustrije Slovenije

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7
delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin, in
sicer:
 
    –  Lastno poroko                                           3 dni
    –  Poroka otroka                                           1 dan
    –  Selitve stalnega prebivališča delavca ali njegove
       družine v drug kraj                                     3 dni
    –  Selitve stalnega prebivališča delavca ali njegove
       družine v istem kraju                                   2 dni
    –  Oče ob rojstvu otroka                                   2 dni
    –  Smrti zakonca ali otroka                                3 dni
    –  Smrti staršev                                           2 dni
    –  Smrt zakončevih staršev, bratov, sester,
       starih staršev                                          1 dan
    –  Elementarnih nesreč                                     4 dni

V primerih odsotnosti iz tega člena delavcu praviloma odsotnosti nimogoče zavrniti.

Odsotnost v primerih iz prvega odstavka je treba izrabiti ob nastopudogodka. Odsotnost je v breme delodajalca. Odsotnosti z dela po prvih štirihalinejah prvega odstavka tega člena je delavec dolžan napovedati najkasneje10 delovnih dni pred predvideno odsotnostjo, ostale pa ob nastanku dogodka.