Kolektivna pogodba za dejavnost elektroindustrije Slovenije

Delavcem za delo v delovnem času, ki je manj ugoden, pripadajo dodatki najmanj v naslednjih odstotkih od osnovne plače oziroma urne postavke za:

-       delo v popoldanski izmeni, kadar se delovni proces izvaja
najmanj v 2 izmenah oziroma v turnusu                                                                      10%
-       prekinitev dela za eno uro ali več                                                                         15%
-       nočno delo                                                                                                            50%
-       nadurno delo
     - če je potrebno nadaljevanje delovnega ali proizvodnega
procesa, da bi se preprečila nevarnost za življenje in zdravje
ljudi, večja materialna škoda (ki se opredeli v podjetniški
kolektivni pogodbi oziroma v splošnem aktu); če je nujno, da
se opravi delo, ki ni moglo biti opravljeno zaradi pomanjkanja
energije, okvare strojev in naprav; če je nujno, da se
odvrne okvara na delovnih sredstvih, ki bi povzročila
prekinitev dela                                                                                                                    40%
     - v ostalih primerih nadurnega dela                                                                          50%
-       delo v nedeljah                                                                                                         50%
-       delo na praznike in dela proste dneve po zakonu                                                  50%.

Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.

Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatkov za delo na dan praznika ali dela prostih dni ter dodatka za delo v nedeljo.

Delavcu pripada nadomestilo za čas pripravljenosti na domu najmanj v višini 10% osnovne plače delavca za polni delovni čas. Čas, ko je delavec na domu v pripravljenosti za delo, se posameznemu delavcu ne more odrediti za več kot 5 dni na mesec.

Pripravljenost na domu je delovna obveznost, čas pripravljenosti na domu se ne šteje v delovni čas.

Če mora delavec zaradi potrebe nepretrganega proizvodnega procesa ali narave dela delati tudi na dan praznika oziroma drugi dela prosti dan po zakonu, mu pripada dodatek v višini 100 %.