29. člen
(obveščanje in posvetovanje v izjemnih okoliščinah)
(1)
O izjemnih okoliščinah, ki občutno vplivajo na interese delavcev, mora glavno poslovodstvo pravočasno obvestiti evropski svet delavcev, mu predložiti potrebno gradivo in se na zahtevo z njim posvetovati.
(2)
Izjemne okoliščine so predvsem:
-
sprememba lokacije družbe, podružnic ali njihovih bistvenih delov;
-
zapiranje družbe, podružnice ali njihovih bistvenih delov;
-
kolektivni odpusti delavcev.
(3)
Če je bil oblikovan odbor evropskega sveta delavcev, se v skladu s prvim odstavkom tega člena namesto evropski svet delavcev obvesti njegov odbor. Pri tem se smiselno uporablja 27. člen tega zakona. Na seje odbora se povabi tudi člane evropskega sveta delavcev iz tistih družb ali podružnic, ki jih ti ukrepi neposredno prizadenejo in se v tem primeru obravnavajo kot člani odbora.