Merila za določanje pogojev za delovno mesto so:
-
zahtevnost in vrste nalog tega delovnega mesta,
-
odgovornost in pooblastila,
-
psihofizični in umski napori ter
-
vplivi okolja.
Pri določanju pogojev za položaj se poleg meril iz prejšnjega odstavka upoštevata tudi velikost organizacijske enote ter obseg in zahtevnost delovnega področja organizacijske enote, ki jo javni uslužbenec na tem položaju vodi.