V sistemizaciji delovnih mest se določi število in vrsto uradniških in strokovno-tehničnih delovnih mest po organizacijskih enotah, vključno z delovnimi mesti za določen čas.
Delovno mesto se določi skladno z razvrstitvijo delovnih mest glede na pretežno vsebino nalog, ki jih bo javni uslužbenec opravljal na tem delovnem mestu.
Pri posameznih delovnih mestih se v sistemizaciji navede:
-
vsebino nalog,
-
pogoje za opravljanje dela na delovnem mestu,
-
tarifno skupino, plačno skupino in podskupino ter plačni razred delovnega mesta oziroma naziva in morebitne dodatke k osnovni plači,
-
ali se delo opravlja s krajšim delovnim časom od polnega delovnega časa,
-
naloge, ki jih skladno s predpisi ne smejo opravljati ženske in mladina ter
-
naloge, ki jih lahko opravljajo invalidi.
Če gre za uradniško delovno mesto, se v sistemizaciji delovnih mest določi tudi nazive, v katerih se lahko skladno s predpisi opravlja delo na tem delovnem mestu.