Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja športa in mladinske dejavnosti

Višino dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:

izpolnitev letnega programa dela po obsegu in strukturi, določeni za uresničevanje javnega interesa na področju športa oziroma za izvajanje javne službe na področju mladinske dejavnosti,

finančni rezultat poslovanja,

kakovost in strokovnost pri izvajanju letnega programa dela.