Delavec, ki se izobražuje v lastnem interesu in v interesu podjetja, uveljavlja obseg delovnega časa ter druge pravice in obveznosti v individualni pogodbi s podjetjem.
Delavec, ki po svoji krivdi ne konča izobraževanja v roki, ki je določen s pogodbo ali če mu preneha delovno razmerje v času izobraževanja na lastno željo ali po lastni krivdi kot tudi, če ne izpolni drugih pogodbenih obveznosti, izgubi pravice, ki so bile dogovorjene s pogodbo.
V primeru iz predhodnega odstavka je delavec dolžan povrniti podjetju vse stroške v zvezi s svojim izobraževanjem, skupaj z veljavnimi obrestmi.