36. člen
(upoštevanje nadurnega dela)
Kadar je delavcu odrejeno delo prek polnega delovnega časa (nadurno delo), se mu kot nadurno delo upošteva čas, prebit na delu po izpolnjeni dnevni delovni obveznosti.
Opravljeno nadurno delo se delavcu izplača pri plači za mesec, v katerem je bilo opravljeno.