29. člen
(guvernerjeva nagrada)
Guverner lahko delavcu, ki pri svojem delu doseže izjemne rezultate dela, dodeli denarni znesek kot guvernerjevo nagrado. Guverner ni upravičen do nagrade po tem členu.
Izjemni rezultati dela so predvsem (a ne izključno):
-
uspešen zaključek projekta,
-
izjemni rezultati med izvajanjem zahtevnega projekta, ki zahteva daljše časovno obdobje,
-
izjemni rezultati dela pri izvedbi rednih/izrednih nalog glede na kakovost, kvantiteto, nadpovprečno delovno uspešnost, racionalen pristop pri opravljanju dela in znižanju stroškov, predlaganje novih metod in postopkov ter uporabnost tega pri delu.
Višina nagrade se določi največ v višini 3-kratnika povprečne bruto osnovne plače v banki, izplačane po kolektivni pogodbi v preteklem mesecu. Ne glede na prvi stavek lahko višina nagrade članu Sveta Banke Slovenije, delavcu s posebnimi pooblastili ali delavcu, ki ima sklenjeno individualno pogodbo o zaposlitvi, znaša največ 3-kratnik zadnje izplačane plače tega delavca.
Ne glede na tretji odstavek tega člena lahko guverner drugemu članu Sveta Banke Slovenije ali delavcu s posebnimi pooblastili dodeli guvernerjevo nagrado tudi v obliki enkratne nagradne odsotnosti z nadomestilom plače (največ 15 delovnih dni) v času trajanja mandata člana Sveta Banke Slovenije ali delavca s posebnimi pooblastili.