Disciplinske organe, ki odločajo o disciplinski odgovornosti in sankcije za disciplinsko odgovornost določa zakon. Delavec je lahko odgovoren za hujšo ali lažjo kršitev delovne obveznosti.
Lažje kršitve delovne obveznosti:
1.
zamujanje na delo in predčasno odhajanje z dela najmanj 5-krat mesečno
2.
neopravičen izostanek z dela do tri dni v obdobju treh mesecev
3.
netočno oziroma lažno prikazovanje delovnega časa ali drugih dejstev, z namenom protipravne pridobitve dnevnice ali drugega nadomestila
4.
neopravičena odklonitev strokovnega izpopolnjevanja
5.
uporaba delovnih sredstev v osebne namene ali namene tretjih oseb.