Delavci lahko združijo s samoupravnim sporazumom svoje organizacije združenega dela v poslovno skupnost, če so pri uresničevanju svojih dejavnosti in razvoja proizvodno, delovno ali poslovno povezani, da si skupaj delijo delo, vzajemno zboljšujejo pogoje za delo in poslovanje, preučujejo trg, usklajujejo proizvodnjo določenega blaga in storitev, skupaj nastopajo na domačem in zunanjem trgu, skupaj skrbijo za znanstveno raziskovalno delo, izobraževanje kadrov in zdravstveno varstvo ter uresničujejo druge določene skupne interese pri delu in poslovanju.
V poslovno skupnost se lahko neposredno združi tudi temeljna organizacija, če to ni v nasprotju s samoupravnim sporazumom o združitvi v delovno organizacijo.
V poslovno skupnost se lahko združijo kmetijske zadruge in druge oblike združevanja kmetov, kakor tudi druge zadruge.
Poslovna skupnost sodeluje v pravnem prometu z drugimi pod pogoji in na način, ki jih določa samoupravni sporazum.
Za obveznosti pri poslih, ki jih opravlja poslovna skupnost, odgovarjajo organizacije združenega dela, za katere jih je skupnost prevzela.
Za usklajevanje medsebojnih interesov in koordinacijo pri delu in poslovanju se ustanovi s samoupravnim sporazumom na delegatski osnovi skupen organ upravljanja poslovne skupnosti ter določijo njegova sestava, delovno področje ter način izvolitve in odpoklica njegovih članov.
Poslovna skupnost ima poslovodni organ, ki ima položaj, pravice, dolžnosti in odgovornosti poslovodnega organa organizacije združenega dela, če ni v samoupravnem sporazumu določeno, da izvršuje posamezne njegove pravice in dolžnosti skupen organ poslovne skupnosti iz šestega odstavka tega člena.
Posle skupnosti iz prvega in četrtega odstavka tega člena opravlja v skladu s samoupravnim sporazumom njena delovna skupnost ali organizacija združenega dela združena v poslovno skupnost.
Administrativno-strokovna, pomožna in njim podobna dela poslovne skupnosti opravlja delovna skupnost poslovne skupnosti.