Šteje se, da je individualni poslovodni organ oziroma predsednik ali član kolegijskega poslovodnega organa sklenil delovno razmerje, ko da pismeno izjavo, da so mu znani samoupravni splošni akt, s katerim se ureja delovno razmerje, drug samoupravni splošni akt, ki ureja njegove pravice, obveznosti in odgovornosti, in statut, ter da se z njimi strinja, pravice, obveznosti in odgovornosti pa uresničuje po določbah tega zakona o delovnih razmerjih, ki se nanašajo na delavce v temeljni organizaciji.
Individualni poslovodni organ temeljne organizacije nastopi delo z dnem, ki ga določa akt o imenovanju.