Medsebojna razmerja glede pogojev svobodne menjave dela in ustvarjanja dohodka, kakor tudi druga medsebojna razmerja pri uresničevanju skupnih ciljev in interesov delavcev, ki opravljajo skupna dela, in delavcev združenih temeljnih organizacij, za katere jih opravljajo, ureja samoupravni sporazum o medsebojnih pravicah, obveznostih in odgovornostih.
S samoupravnim sporazumom iz prvega odstavka tega člena se urejajo zlasti: vrsta del; osnove in merila za pridobivanje dohodka delovne skupnosti; pravice, ki jih ima delovna skupnost glede odločanja o zadevah in uporabe sredstev v zvezi z opravljanjem njenih del; temeljni pogoji glede strukture delovnih mest in kvalifikacijske strukture kadrov v delovni skupnosti; odgovornost delovne skupnosti za opravljanje del; način reševanja medsebojnih sporov; način koordiniranja dela med poslovodnim organom organizacije združenega dela in vodjo delovne skupnosti, kakor tudi druga vprašanja skupnega pomena.
S samoupravnim sporazumom iz prvega odstavka tega člena se lahko določi, da je za akte in dejanja delavcev delovne skupnosti v razmerjih, ki se ne nanašajo na uresničevanje samoupravnih pravic delavcev delovne skupnosti, temveč na uresničevanje nalog, zaradi katerih je organizirana delovna skupnost, potrebno vnaprejšnje ali poznejše soglasje.