Celotna nova vrednost, ki jo delavci v združenem delu ustvarijo s svojim skupnim delom, je družbena lastnina, ustvarja pa se v pogojih socialističnih samoupravnih družbenoekonomskih odnosov v denarni obliki vsa kot dohodek temeljnih organizacij, in sicer na podlagi delovanja tržnih zakonitosti in na samoupravni podlagi družbeno določenih pogojev za pridobivanje dohodka.
Na podlagi pravice dela z družbenimi sredstvi pridobivajo delavci, uresničujoč družbeno funkcijo v družbeni reprodukciji, dohodek temeljne organizacije glede na doseženo produktivnost svojega in celotnega družbenega dela, glede na rezultate upravljanja in gospodarjenja s produkcijskimi sredstvi, ki so družbena lastnina, in glede na uspehe pri prilagajanju proizvodne ali druge dejavnosti tržnim potrebam ali samoupravno dogovorjenim pogojem za delo, kot tudi glede na naravne pogoje.
Delavci v temeljni organizaciji razpolagajo v odnosih medsebojne povezanosti in odvisnosti ter v odnosih samoupravnega združevanja z delavci v drugih organizacijah združenega dela na načelih solidarnosti in vzajemne odgovornosti z dohodkom temeljne organizacije v skladu z njihovimi pravicami, obveznostmi in odgovornostmi, ki jih imajo po ustavi in tem zakonu; brez njihovega soglasja ne more nihče uporabljati dohodka in tudi ne razpolagati z dohodkom, ki ga oni ustvarijo, če za to ni pooblaščen z zakonom oziroma odločitvijo skupščine družbenopolitične skupnosti v okviru njenih z ustavo določenih pravic in dolžnosti.
Dohodek temeljne organizacije je izraz in materialna osnova za uresničevanje socialističnih družbenoekonomskih odnosov ter posamičnih, skupnih in splošnih družbenih interesov, na kateri temeljijo samoupravne pravice in družbena odgovornost delavcev, da zagotavljajo enotno odločanje o svojem delu in pogojih, sredstvih in rezultatih dela v celoti odnosov družbene reprodukcije, da zagotavljajo svojo oblast in kontrolo nad denarnimi in drugimi materialnimi tokovi družbene reprodukcije ter razvoj socialističnih samoupravnih proizvodnih odnosov in da zagotavljajo uresničevanje svojih družbenih, delovnih, socialnih, izobraževalnih, kulturnih in drugih življenjskih in ustvarjalnih interesov.
Z razporejanjem celoletnega dohodka v temeljni organizaciji zagotavljajo delavci materialne in druge pogoje za delo in razvoj vseh delov združenega dela in pogoje za izvrševanje družbenih funkcij, ki prispevajo k nenehnemu večanju produktivnosti njihovega in celotnega družbenega dela ter k večanju dohodka oziroma ki prispevajo k razvoju družbe.
V ustvarjenem dohodku temeljnih organizacij s področja materialne proizvodnje se izražajo tudi rezultati dela delavcev na področju izobraževanja, znanosti, kulture, zdravstva, socialnega varstva in drugih družbenih dejavnosti; na podlagi teh rezultatov pridobivajo delavci v teh dejavnostih iz celotnega ustvarjenega dohodka s svobodno menjavo dela glede na prispevek, ki ga s svojim delom dajejo k ustvarjanju nove vrednosti v materialni proizvodnji, k povečanju produktivnosti vsega družbenega dela in k razvoju družbe v celoti v skladu s samoupravno dogovorjenimi razvojnimi potrebami teh dejavnosti dohodek in imajo na tej podlagi enak družbenoekonomski položaj kot delavci v organizacijah združenega dela materialne proizvodnje.
S svobodno menjavo dela pridobivajo delavci na področjih izobraževanja, znanosti, kulture, zdravstva, socialnega varstva in drugih družbenih dejavnosti dohodek tudi iz osebnih dohodkov delavcev oziroma iz dohodka ali drugih prihodkov delovnih ljudi na podlagi dela, s katerim zadovoljujejo svoje osebne in skupne potrebe in interese v teh dejavnostih.