Ta vsebina je neaktualna
Delavci v temeljnih organizacijah v sestavi dela iste organizacije določajo v samoupravnem sporazumu o združitvi v delovno organizacijo skupne osnove in merila za urejanje posameznih pravic, obveznosti in odgovornosti, ki izvirajo iz skupnih interesov.
Delavci v temeljnih organizacijah v sestavi raznih delovnih organizacij, ki so v okviru sestavljene organizacije združenega dela vzpostavile medsebojna razmerja, da bi uresničevale skupne naloge in interese, lahko v samoupravnem sporazumu določijo skupne osnove in merila za urejanje posameznih pravic, obveznosti in odgovornosti.
Delavci so dolžni samoupravni splošni akt, s katerim se ureja delovno razmerje, uskladiti s skupnimi osnovami in merili, določenimi po prvem in drugem odstavku tega člena.
Če delavci v temeljni organizaciji ne uskladijo samoupravnega splošnega akta, s katerim se ureja delovno razmerje, lahko začnejo delavci te temeljne organizacije in delavci drugih temeljnih organizacij s katerimi so sklenili samoupravni sporazum, družbeni pravobranilec samoupravljanja, sindikat, organ samoupravne delavske kontrole in skupščina družbenopolitične skupnosti spor pred sodiščem združenega dela za njegovo uskladitev s skupaj določenimi osnovami in merili.