Delavci v temeljni organizaciji skupaj z delavci v drugih temeljnih organizacijah v razmerjih medsebojne odvisnosti, povezanosti in odgovornosti v delovni organizaciji oziroma sestavljeni organizaciji združenega dela in drugih oblikah združevanja in povezovanja zagotavljajo s planiranjem dohodka:
1)
osnove in pogoje za povečanje dohodka temeljne organizacije;
2)
razporejanje dohodka in čistega dohodka temeljne organizacije in delitev sredstev za osebne dohodke in za skupno porabo, s čimer zboljšujejo in usklajujejo svojo in skupno družbeno proizvodnjo ter razvoj samoupravnih družbenoekonomskih odnosov in ustvarjajo pogoje za trdnost pri delu in poslovanju temeljne organizacije ter za lastno materialno in socialno varnost in trdnost, za enakopravnost pri uresničevanju pravice dela z družbenimi sredstvi in za razpolaganje z dohodkom na vseh stopnjah in v vseh oblikah združevanja dela in sredstev.
S planiranjem dohodka v smislu prvega odstavka tega člena ustvarjajo delavci v temeljni organizaciji tudi pogoje za obvladovanje stihijskega delovanja trga.