V temeljni organizaciji se lahko v skladu s statutom temeljne organizacije in zakonom s sklepom ustanovi začasna delovna enota, ki jo sestavljajo delovni ljudje, ki so jim družbena sredstva, na katerih ima razpolagalno pravico temeljna organizacija, dana v začasno uporabo (začasna pogodbena delovna enota).
Medsebojna razmerja delavcev v temeljni organizaciji in delovnih ljudi v začasni pogodbeni delovni enoti se urejajo s pogodbo, sklenjeno med temeljno organizacijo in delovnimi ljudmi, ki so jim družbena sredstva, na katerih ima razpolagalno pravico temeljna organizacija, dana v začasno uporabo.
Delovni ljudje sklenejo delovno razmerje za določen čas v skladu s pogodbo iz drugega odstavka tega člena.
S pogodbo iz drugega odstavka tega člena se urejajo predvsem: pogoji sklenitve delovnega razmerja za določen čas; družbena sredstva, ki se dajejo v začasno uporabo; čas in pogoji, pod katerimi se dajejo družbena sredstva v začasno uporabo; obveznost plačila amortizacije, nadomestila za gospodarjenje z odstopljenimi sredstvi ter druge medsebojne pravice, obveznosti in odgovornosti pri delu in poslovanju z družbenimi sredstvi, ki se dajejo v začasno uporabo.
Pogodba iz drugega odstavka tega člena mora biti sklenjena v pismeni obliki.
Sredstva, ki jih ustvari temeljna organizacija z nadomestilom za gospodarjenje z odstopljenimi družbenimi sredstvi delovnim ljudem v začasni pogodbeni delovni enoti, se uporabljajo za razširitev materialne osnove dela temeljne organizacije.