Delavski svet, poslovodni organ in delavci s posebnimi pooblastili in odgovornostmi v organizaciji združenega dela morajo delavcu, ki se nanje obrne, omogočiti vpogled v svoje delo na način, ki ga določa samoupravni splošni akt.
Organi v organizaciji združenega dela morajo dati v okviru svojega delovnega področja delavcu odgovor na njegova mnenja in predloge na način in v rokih, ki jih določajo samoupravni splošni akti organizacije združenega dela.
Delavec, ki ima na zboru delavcev, na seji delavskega sveta ali v drugih oblikah odločanja oziroma pri opravljanju samoupravne delavske kontrole v organizaciji združenega dela pripombo ali predlog in izrazi mnenje ter zahteva dopolnilne podatke in dopolnilno poročilo o delu in poslovanju organizacije združenega dela in o medsebojnih razmerjih pri delu, ne sme biti zaradi tega klican na odgovor in tudi ne postavljen v manj ugoden položaj.
Poslovodni organ oziroma delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, ki pokliče delavca na odgovor ali vpliva, da pride delavec v manj ugoden položaj, stori hujšo kršitev samoupravljalske funkcije in delovne obveznosti. Hujšo kršitev samoupravljalske funkcije in delovne obveznosti stori poslovodni organ oziroma delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, če onemogoči delavcu vpogled v listine in poslovanje organizacije združenega dela.
Poslovodni organ, delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi ali katerikoli delavec stori hujšo kršitev samoupravljalske funkcije in delovne obveznosti, če ovira člana organa samoupravne delavske kontrole oziroma organ samoupravne delavske kontrole pri opravljanju njegove funkcije ali mu jo onemogoča.