Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja kulture

Višino dela plače za delovno uspešnost določi pristojni organ na podlagi kriterijev iz tega pravilnika glede na podatke iz letnega poročila za leto, za katero se določa del plače za delovno uspešnost.

Predlog za določitev dela plače za delovno uspešnost poda organu iz prejšnjega odstavka svet pravne osebe javnega prava najpozneje do 30. junija tekočega leta za preteklo poslovno leto, razen ko je pristojni organ za določitev dela plače za delovno uspešnost sam svet pravne osebe javnega prava.