59. člen
(vrste osebnih prejemkov delavca v delovnem razmerju)
(1)
Delavec ima pravico do prejemkov v delovnem razmerju, določenih z zakonom in s to kolektivno pogodbo.
(2)
Osebni prejemki delavca v delovnem razmerju po tej kolektivni pogodbi so:
a.
plača oziroma nadomestilo plače;
b.
druge vrste plačil, kamor sodijo:
-
drugi osebni prejemki,
-
povračila stroškov v zvezi z delom.
(3)
Drugi osebni prejemki so:
-
regres, skladno z veljavno zakonodajo,
-
odpravnina ob upokojitvi in druge vrste odpravnin,
-
solidarnostna pomoč,
-
jubilejne nagrade,
-
božičnica.
(4)
Povračila stroškov v zvezi z delom so:
-
povračilo za prevoz na delo in z dela,
-
povračilo za prehrano med delom,
-
povračilo stroškov za službena potovanja,
-
terenski dodatek.
(5)
Delavcem, ki delajo z delovnim časom, krajšim od polnega, pripada povračilo stroškov v zvezi z delom v celoti, drugi osebni prejemki pa v sorazmerju s časom, prebitim na delu.
(6)
Delavci prejmejo prejemke iz tega člena v denarni obliki, razen če je s to kolektivno pogodbo določeno drugače.