30. člen
(pravica do odklopa)
(1)
Delodajalec je dolžan spoštovati pravico do odklopa, s katero zagotovi, da delavec v času izrabe pravice do počitka oz. v času opravičenih odsotnosti z dela v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom delodajalca ne bo na razpolago delodajalcu. V ta namen se v podjetniški kolektivni pogodbi ali v primeru, ko pri delodajalcu ni organiziranega sindikata, s splošnim aktom delodajalca, glede na potrebe delovnega procesa, sprejme ustrezne ukrepe, s katerimi spoštuje pravico do odklopa.
(2)
Pravica do odklopa ne posega v delodajalčevo pravico do organizacije delovnega procesa in uporabo institutov delovnega časa, kot jih omogoča Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in ta KP (npr. odreditev nadurnega dela, začasna prerazporeditev, sprememba dela zaradi naravnih in drugih nesreč …).