22.m člen
(dolžnosti sindikalnega zaupnika)
(1)
Sindikalni zaupnik mora opravljati sindikalno delo tako, da ne bo zmanjševal delovne učinkovitosti delodajalca ali neutemeljeno povzročil slabih medsebojnih odnosov v delovnem okolju.
(2)
Sindikalni zaupnik:
-
ne opravlja sindikalnega dela med delovnim časom v nasprotju s to pogodbo;
-
ne organizira stavke ali drugih oblik motenja delovnega procesa, če je mogoče kršitev pravic učinkovito preprečiti ali odpraviti po redni pravni poti ali na drug primeren način;
-
se kulturno in argumentirano zavzema za pravice delavcev;
-
ne zanemarja svojih rednih delovnih obveznosti zaradi sindikalnega dela ali kako drugače zlorablja svoj položaj in pooblastila.