Ta vsebina je neaktualna
Za nadpovprečni oziroma podpovprečni uspeh pri delu se obsojencu plačilo za delo poveča oziroma zmanjša v odstotkih po naslednjih merilih in kriterijih:
Plačilo za nadpovprečen uspeh pri delu se lahko poveča za največ 60 odstotkov, za podpovprečen uspeh pri delu pa zmanjša za največ 30 odstotkov osnovnega plačila iz 10. člena tega pravilnika.
Kriterije in merila iz tega člena podrobneje opredelita in določita direktor javnega gospodarskega zavoda oziroma direktor zavoda s soglasjem generalnega direktorja.
Predlog mesečne ocene uspeha pri delu pripravi inštruktor. Predlagano oceno potrdi direktor javnega gospodarskega zavoda oziroma direktor zavoda.