Delavkam, ki imajo 50 let starosti, oziroma 30 let delovne dobe in delavcem s 55. leti starosti in 35. leti delovne dobe, ki ne morejo več uspešno opravljati del oziroma nalog, na katere so bili razporejeni, se zagotovi manj zahtevna dela in naloge, ki so jih sposobni učinkovito opravljati, vendar ostane višina osnovne plače enaka, kot so jo prejemali pred razporeditvijo na manj zahtevne naloge, vendar največ do izpolnitve pogojev za upokojitev.
Vstopite v TFL 