9. člen
Objava oziroma razpis
Javna objava oziroma razpis mora vsebovati:
-
naziv delovnega mesta, ki ga bo opravljal delavec ter tarifni razred v katerega je delovno mesto razvrščeno,
-
število delavcev, ki so potrebni za opravljanje del in nalog,
-
posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja,
-
navedbo, ali se sklepa delovno razmerje za določen čas ali nedoločen čas,
-
navedbo, da je rok za prijavo 8 dni od dneva objave,
-
navedbo, da bo opravljena izbira na podlagi prijave v 15 dneh po preteku roka za prijavo na objavo, oziroma v 30 dneh po preteku roka za prijavo na razpis,
-
dokazila, ki jih morajo kandidati priložiti k prijavi,
-
navedbo, da bodo kandidati obveščeni o izbiri najkasneje v 8 dneh po opravljeni izbiri,
-
navedbo, za koliko časa bo delavec izbran, če so razpisana dela za direktorja ali druga dela s posebnimi pooblastili in odgovornostmi.
Izjemoma se lahko sklene delovno razmerje brez objave v skladu z zakonom o delovnih razmerjih.