Kolektivna pogodba za špedicijsko, skladiščno in pomorsko agencijsko dejavnost

Delavec ima pravico do odsotnosti z dela, s pravico do nadomestila plače (izredni dopust) v naslednjih primerih:

– lastne poroke                                            3 dni
– poroke otroka                                            2 dni
– oče ob rojstvu otroka                                    2 dni
– ob smrti v ožji družini (starši zakonca,
  otroka ali članov, ki so živeli z delavcem
  v skupnem gospodinjstvu)                                 3 dni
– ob smrti bratov, sester, starih staršev in
  zakončevih staršev                                       1 dan
– ob selitvi v drugi kraj                                  3 dni
– ob selitvi v istem kraju                                 2 dni
– ob elementarnih nesrečah, ki prizadene
  delavca do                                               5 dni
– prostovoljni krvodajalci, ko dajo kri,
  vključno z dnevom odvzema                                2 dni
– delavcu, ki s svojim vestnim in natančnim
  delom prispeva k boljšim delovnim rezultatom,
  lahko odobri organ upravljanja, na predlog
  direktorja ter ob soglasju sindikata – 5 dni letnega dopusta.

V naštetih primerih, razen zadnje alinee, delavcu odsotnosti ni mogoče zavrniti. V primeru, da je delavec v posameznem koledarskem letu že izkoristil skupaj 7 delovnih dni, za odsotnost v naštetih primerih, mu ob nastopu novih primerov pripada brezplačni dopust.