Del osebnega dohodka iz dobička, ki presega 6% ugotovljenega poslovnega sklada v skladu s 37. členom splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo se deli na delavce v višini 80% proporcionalno izplačanih osnovnih osebnih dohodkov delavcev, 20% pa po kriterijih, ki jih določi poslovodni organ s splošnim aktom.
Del osebnega dohodka iz dobička se lahko izplača tudi v obliki delnic, obveznic ali drugih vrednostnih papirjev, vendar mora biti odločitev podana s sklepom o delitvi dobička s strani organov upravljanja.