Za uporabo zahtev iz 27. člena:
(a)
če sprememba poveča pošteno vrednost podeljenih kapitalskih instrumentov (npr. z znižanjem izvršilne cene), merjeno neposredno pred in po spremembi, podjetje vključi podeljeno dodatno pošteno vrednost v merjenje zneska, pripoznanega za storitve, prejete kot nadomestilo za podeljene kapitalske instrumente. Podeljena dodatna poštena vrednost je razlika med pošteno vrednostjo spremenjenega kapitalskega instrumenta in pošteno vrednostjo prvotnega kapitalskega instrumenta, pri čemer se obe ocenita na datum spremembe. Če do spremembe pride v obdobju do dokončne podelitve, se podeljena dodatna poštena vrednost vključi v merjenje zneska, pripoznanega za storitve, prejete v obdobju od datuma spremembe do datuma, ko so spremenjeni kapitalski instrumenti dokončno podeljeni, poleg zneska na osnovi poštene vrednosti prvotnih kapitalskih instrumentov na datum podelitve, ki se pripozna v preostanku prvotnega obdobja do dokončne podelitve. Če do spremembe pride po datumu dokončne podelitve, se podeljena dodatna poštena vrednost pripozna takoj ali v obdobju do dokončne podelitve, če mora zaposleni zaključiti dodatno obdobje službovanja, preden je brezpogojno upravičen do teh spremenjenih kapitalskih instrumentov;
(b)
podobno v primeru, ko se s spremembo poveča število podeljenih kapitalskih instrumentov, podjetje vključi pošteno vrednost dodatnih podeljenih kapitalskih instrumentov, merjeno na datum spremembe, v merjenje zneska, pripoznanega za storitve, prejete kot nadomestilo za podeljene kapitalske instrumente, skladno z zahtevami iz točke (a) zgoraj. Na primer, če do spremembe pride v obdobju do dokončne podelitve, se poštena vrednost dodatnih podeljenih kapitalskih instrumentov vključi v merjenje zneska, pripoznanega za storitve, prejete v obdobju od datuma spremembe do datuma, ko so dodatni kapitalski instrumenti dokončno podeljeni, poleg zneska na osnovi poštene vrednosti prvotno podeljenih kapitalskih instrumentov na datum podelitve, ki se pripozna v preostanku prvotnega obdobja do dokončne podelitve;
(c)
če podjetje spremeni pogoje za dokončno podelitev v korist zaposlenega, na primer tako, da skrajša obdobje do dokončne podelitve ali da spremeni ali ukine pogoj uspešnosti (razen od trga odvisnega pogoja, katerega spremembe se računovodsko obravnavajo v skladu s točko (a) zgoraj), podjetje spremenjene pogoje za dokončno podelitev upošteva pri izpolnjevanju zahtev iz 19.–21. člena.