V 20. členu se v tretjem odstavku v točki a) v tretji alineji za besedo »napotitvi« dodata vejica in besedilo »ki lahko poteka tudi z izvedbo zastopanja upravičenca ali v obliki skupinskega srečanja delodajalca in upravičencev«.
V četrtem odstavku se točka a) spremeni tako, da se glasi:
»a) dostopnost in ažurnost:
-
postopek posredovanja se začne takoj ali najpozneje v dveh dneh po prejemu sporočila o prostem delovnem mestu,
-
na prosto delovno mesto se izbere in napoti ustrezno število upravičencev glede na dogovor z delodajalcem oziroma do pet upravičencev,
-
postopek izbire se zaključi najpozneje do zaključka javne objave prostega delovnega mesta ali vrste dela,
-
v primeru, da se ugotovi, da ni ustreznih upravičencev za napotitev, se najpozneje v roku treh dni po prejemu sporočila o prostem delovnem mestu pri delodajalcu preveri možnost spremembe pogojev za zaposlitev,
-
po zaključenem postopku posredovanja oziroma najpozneje naslednji dan po izteku roka za prijavo na prosto delovno mesto se delodajalcu posreduje sporočilo o izidu posredovanja.«.
V petem odstavku se točka a) spremeni tako, da se glasi:
»a) časovni:
-
posredovanje za enega delodajalca traja 90 minut,
-
posredovanje za enega delodajalca z izvedbo skupinskega srečanja delodajalca z upravičenci traja 180 minut;«.